ПАРТНЁРАМ

ООО «ПРИОРИТЕТ ПРОФ» предоставляет предприятиям свой персонал для выполнения работ на производстве на согласованный срок. Это международная технология привлечения кадров для экономической и организационной оптимизации работы предприятия. При этом способе персонал состоит в трудовых отношениях с ООО «ПРИОРИТЕТ ПРОФ», а компания – заказчик получает следующие выгоды:

1. Экономические выгоды:
   * Снижение налоговой нагрузки по фонду оплаты труда. Так как персонал состоит в трудовых отношениях с нашей компанией, мы берем на себя все обязанности по уплате налогов и страховых взносов;
   * Возможность отнести расходы на персонал на другие статьи расходов. Договор с Заказчиком заключается на оказание услуг по предоставлению персонала для выполнения определенных видов работ, что позволяет списать эти расходы на другие статьи затрат, уменьшив тем самым налогооблагаемую базу по налогу на прибыль;
   * Возмещение применения вычетов по НДС;
   * Снижение нагрузки на кадровую, юридическую и бухгалтерскую службу: экономия средств при отсутствии необходимости проведения обучения, ведении учета персонала, начисления заработной платы, составление отчетности, выплат социальных льгот, выплат отпускных;
   * Работа без предварительной оплаты, отсрочка платежа от факта оказания услуг на 10-15 календарных дней; Оплата происходит только за фактически выполненный объем работы по человеко-часам либо по нормо-часам, согласно табелей учета рабочего времени.

2. Оптимизация работы отделов кадров:
* Качественный и быстрый подбор работников вплоть до узкоспециализированных сотрудников;
* Экономия времени и средств на подбор, обучение и переподготовку;
* Формирование полноценных бригад;
* Рабочие предоставляются на любые сроки, в зависимости от необходимости;
* Численность работников гибко варьируется, что позволяет оптимизировать трудовой ресурс под конкретные производственные задачи;
* Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок;
* Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.